ENERGIZE YOUNG PROFESSIONALS
Visie
De huidige generatie jonge professionals heeft een grote behoefte om het verschil te maken en een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie. Ze zijn intellectueel en ambitieus, willen alles snappen, snel resultaat zien en zoeken continue uitdagingen. Persoonlijke groei staat voor hen op nummer één. Toch zien wij dat veel jongeren last hebben van stress met soms burn-out klachten. Onze programma’s inspireren jonge professionals om te worden wie ze zijn, om zo hun unieke bijdrage aan de organisatie en omgeving te kunnen geven. Met minder stress en slimmer omgaan met persoonlijke energie.
Aanbod
Wij bieden op maat gemaakte programma’s voor jonge professionals aan.
- Traineeprogramma
- Follow up na traineeprogramma – Vitaal leiderschap voor jonge professionals
TRAINEEPROGRAMMA
Het Programma
Organisaties verwachten dat de jonge professional met een frisse blik naar de bestaande dynamiek kijkt en verandering in gang zet. Om aan deze vraag te kunnen voldoen is het belangrijk dat het talent zichzelf goed leert kennen, kennis maakt met zijn eigen energie en zijn eigen authenticiteit ontwikkelt. Door een veilig leerklimaat te bieden kan de groep functioneren als lerende groep, waarin de trainee vragen kan stellen, ervaringen kan delen en kan leren van de feedback van anderen.
De Basis
Om jonge talentvolle mensen te binden en boeien is een op maat gemaakt traineeprogramma essentieel. In ons traineeprogramma vormen de volgende elementen de basis:
- Bewustwording van talenten en hoe hiermee impact maken
- Vergroten van persoonlijke leiderschap
- Veilig leerklimaat
- Persoonlijke aandacht en feedback
- Leren van anderen
- Faciliteren van de werk privé balans
- De verbinding en vertaling met de organisatiecontext.
Maatwerk
Een traineeprogramma is maatwerk voor uw organisatie. Wilt u meer weten over de mogelijkheden, neem dan vrijblijvend contact op.
FOLLOW UP – VITAAL LEIDERSCHAP
Het Programma
Vitaliteit betekent ‘levenskracht’: de energie (kracht) om te leven. Levenskracht is opgebouwd uit vier bronnen: fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel. Als je vitaal bent heb je veel energie, beschik je over mentale veerkracht, geef je richting aan wie je bent, ervaar je levensvreugde en ben je bevlogen. Kortom; je zit lekker in je vel en dit straal je uit naar je omgeving.
Leiderschap begint bij echt weten wie je bent, waar je goed in bent en wat je wilt bereiken in het leven. En dat vervolgens kunnen vertalen naar je omgeving.
Vitaal Leiderschap is vanuit ‘levenskracht’ en zelfinzicht leiding nemen over je leven om zo het beste uit jezelf en je omgeving te halen.
Wat levert het op
De jong professional:
- Heeft inzicht in de 4 bronnen van eigen vitaliteit
- Kan sturing geven aan eigen vitaliteit
- Kent eigen uniciteit en zet deze in
- Weet anderen te inspireren
- Is in staat om goede en positieve (werk) relaties te bouwen
- Neemt verantwoordelijkheid
- Helpt de organisatie verder te ontwikkelen.
Maatwerk
Een follow up programma is maatwerk voor uw organisatie. Wilt u meer weten over de mogelijkheden, neem dan vrijblijvend contact op.